Consulenza, analisi, riprogettazione dell’organizzazione interna e della cultura aziendale o della PA, formazione del personale: sono attività imprescindibili per l’innovazione, la digitalizzazione.
L’ obiettivo è quello di trasferire alle imprese e alle pubbliche amministrazioni soluzioni metodologiche ed operative specifiche al fine di migliorare le competenze tecniche, manageriali e gestionali delle risorse umane in specifici ambiti.

Cosa occorre:

● buona cultura innovativa;
● formazione digitale;
● crescita professionale delle proprie risorse umane.

Per questo, sensibilizziamo le imprese e le pubbliche amministrazioni ad investire in una formazione di qualità di dipendenti e collaboratori, cercando di valorizzare al massimo le loro soft e hard skills.

Cultura innovativa e formazione sono oggi fondamentali in virtù del nuovo modo di concepire sia il business che i servizi pubblici al cittadino. Concentrare l’attenzione unicamente sulle tecnologie a supporto dell’innovazione dei processi potrebbe essere riduttivo e spesso controproducente rispetto agli obiettivi prefissati.

È fondamentale, infatti, considerare che la maggior parte delle innovazioni è il risultato dell’unione tra IT e cambiamenti organizzativi e motivazioni personali.

In virtù di queste considerazioni:

● Affianchiamo i nostri clienti in percorsi formativi con l’obiettivo di dotarli di una valida strategia innovativa volta all’efficientamento;
● Aiutiamo a comprendere le funzionalità complessive dei sistemi digitali e tecnologici e il corretto utilizzo degli stessi;
● Forniamo un servizio di assistenza/change request evolutiva per ottimizzare la soluzione sviluppata ed adeguarla ad esigenze specifiche (che possono cambiare nel corso del tempo).
● Individuiamo misure volte a finanziare gli investimenti delle imprese nell’ambito della formazione 4.0 (es. Credito d’Imposta)

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